VinnieVincent داۋالاش گۇرۇپپىسى

خەلقئارا توپ سودىسىدىكى 15 يىلدىن ئارتۇق تەجرىبە

دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدىكى ھۆكۈمەتلەرنىڭ ياقتۇرىدىغان تەمىنلىگۈچىسى

Corporate Concepts

قىممەت ئۇقۇمى

ئىشىنىمىزكى ، بىزنىڭ بىرىنچى مەسئۇلىيىتىمىز بىمارلار ، دوختۇرلار ۋە سېستىرالار ، ئانىلار ۋە دادىلار ۋە مەھسۇلاتلىرىمىزنى ۋە مۇلازىمىتىمىزنى ئىشلىتىدىغان بارلىق كىشىلەر ئالدىدا.ئۇلارنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرۇشتا ، بىز قىلىۋاتقان ھەممە ئىش چوقۇم سۈپەتلىك بولۇشى كېرەك.قىممەت بىلەن تەمىنلەش ، تەننەرخنى تۆۋەنلىتىش ۋە مۇۋاپىق باھانى ساقلاش ئۈچۈن توختىماي تىرىشىشىمىز لازىم.خېرىدارلارنىڭ زاكازلىرى چوقۇم تېز ۋە توغرا مۇلازىمەت قىلىنىشى كېرەك.سودا شېرىكلىرىمىز چوقۇم ئادىل پايدا ئېلىش پۇرسىتى بولۇشى كېرەك.
بىز دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدا بىز بىلەن بىللە ئىشلەيدىغان خىزمەتچىلىرىمىزگە مەسئۇل.بىز سىغدۇرۇشچان خىزمەت مۇھىتى بىلەن تەمىنلىشىمىز كېرەك ، بۇ يەردە ھەر بىر ئادەم چوقۇم شەخس دەپ قارىلىشى كېرەك.بىز ئۇلارنىڭ كۆپ خىللىقى ۋە ئىززەت-ھۆرمىتىگە ھۆرمەت قىلىشىمىز ۋە ئۇلارنىڭ ئارتۇقچىلىقىنى تونۇشىمىز كېرەك.ئۇلار چوقۇم خىزمەتلىرىدە بىخەتەرلىك تۇيغۇسى ، ئەمەلگە ئاشۇرۇش ۋە مەقسەت بولۇشى كېرەك.تۆلەم چوقۇم ئادىل ۋە يېتەرلىك بولۇشى ھەمدە خىزمەت شارائىتى پاكىز ، تەرتىپلىك ۋە بىخەتەر بولۇشى كېرەك.خىزمەتچىلىرىمىزنىڭ سالامەتلىكى ۋە پاراۋانلىقىنى قوللاپ ، ئۇلارنىڭ ئائىلە ۋە باشقا شەخسىي مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىشىغا ياردەم بېرىشىمىز كېرەك.خىزمەتچىلەر تەكلىپ ۋە ئەرز-شىكايەتلەرنى ئەركىن ھېس قىلىشى كېرەك.لاياقەتلىك بولغانلارغا ئىشقا ئورۇنلىشىش ، تەرەققىيات ۋە ئىلگىرىلەش ئۈچۈن باراۋەر پۇرسەت بولۇشى كېرەك.بىز چوقۇم يۇقىرى ئىقتىدارلىق رەھبەرلەرنى تەمىنلىشىمىز كېرەك ، ئۇلارنىڭ ھەرىكىتى چوقۇم ئادىل ۋە ئەخلاقلىق بولۇشى كېرەك.

خىزمەت ئۇقۇمى

بۈگۈنكى كارخانىلار ئوتتۇرىسىدىكى رىقابەت ئاخىرقى ئانالىزدا ئىختىساسلىقلار رىقابىتى.كىشىلەرنى تاللاش ۋە تەيىنلەش يوللىرىنى كېڭەيتىش ، ئەنئەنىۋى ئىشقا ئورۇنلىشىش مېخانىزمىنى بۇزۇپ تاشلاپ ، ئوچۇق ، باراۋەر ، رىقابەت ۋە خىزمەتنى ئاساس قىلغان ئىشقا ئورۇنلىشىش پرىنسىپىنى تۇرغۇزۇپ ، «ئات بەيگىسى» نى «ئات بەيگىسى» گە ئۆزگەرتىش.كارخانىلار چوقۇم «ئىقتىدارلىق ، ئوتتۇراھال ۋە بىكار ئادەملەر ۋاز كېچىش» ئىشقا ئورۇنلىشىش مېخانىزمىدا چىڭ تۇرۇپ ، «تىرىشچانلىق خاتالىق ئەمەس» دەيدىغان جىددىي مەسئۇلىيەت ئېڭىنى تۇرغۇزۇپ ، مۇنەۋۋەر باشقۇرۇش ئىختىساسلىقلىرى بولغان تۈزۈم مۇھىتى يارىتىشى كېرەك. كۆزگە كۆرۈنەرلىك.

HJFG (1)

ئوتتۇرا دەرىجىلىك كادىرلارغا نىسبەتەن ، رىقابەتچى قوبۇل قىلىش ، مىقدار باھالاش ، قەرەللىك ئايلىنىش ۋە شاللىماسلىقنىڭ باشقۇرۇش ئۇسۇللىرىنى ئومۇميۈزلۈك يولغا قويۇڭ.ئادەتتىكى خىزمەتچىلەرگە نىسبەتەن ، قوش يۆنىلىشلىك تاللاشتا ، ۋەزىپە تەقسىملەش ، مەسئۇلىيەتنى تەقسىملەش ، ئادەم تەقسىملەش ۋە ھوقۇق ۋە مەسئۇلىيەتنى ئايدىڭلاشتۇرۇشتا چىڭ تۇرۇش كېرەك.شۇنداق قىلىپ «ئوتتۇراھاللار تۆۋەنلەيدۇ ، بىكارلار ۋاز كېچىدۇ» ، ھەقىقىي كادىرلار قوشۇنى قۇرۇپ ، ھەر دەرىجىلىك مەسئۇل ۋە لاياقەتلىك كىشىلەرنى تاللايدۇ.كىشىلەرگە يۈزلەنگەن بۇ شىركەت ھەمىشە «لاياقەتلىك بولۇش ، ئىختىساسلىقلار خىزمەت قىلىش» ، «كىشىلەر ئۆز تالانتىدىن ئەڭ ياخشى پايدىلىنىش» تا چىڭ تۇرىدۇ.ئىختىساسلىقلارنى تاللاش ئېڭىنى تۇرغۇزۇپ ، «ھەم ئىقتىدار ھەم سىياسىي سەمىمىيەت ، ئىقتىدار تاللاش» ئېڭىنى تۇرغۇزۇش.شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، «ئىچكى مائارىپ ۋە تاشقى تونۇش» ئىستراتېگىيىسى يولغا قويۇلدى.كونكرېت قىلىپ ئېيتقاندا ، ئۇ ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈش ۋە ساقلاپ قېلىش.ئىختىساسلىقلارنى سىرتتىن قوبۇل قىلىش ۋە تونۇشتۇرۇش.

HJFG (2)

مۇۋەپپەقىيەت ئۇقۇمى

ھاياتتا ھەممە ئادەمنىڭ ئۆزىگە خاس غايىسى ۋە نىشانى بولىدۇ.ماختاشقا ئەرزىيدىغىنى شۇكى ، ئۇلاردا ھەقىقەتتىن ھەقىقەت ئىزدەش روھى بولۇشى ، يەر يۈزىدە بولۇشى ، ئوبيېكتىپ ۋە تەمكىن ھالدا ئۆزىنىڭ ئارتۇقچىلىقىنى ، شۇنداقلا ھەقىقىي جەمئىيەت ۋە مۇھىتنىڭ ئوبيېكتىپ شارائىتىنى تەھلىل قىلىشى ۋە تېخىمۇ رېئاللىقنى شەكىللەندۈرۈشى كېرەك.ئۇزۇن مۇددەتلىك ، ئوتتۇرا مەزگىللىك ۋە قىسقا مۇددەتلىك نىشان قاتارلىق باسقۇچلۇق نىشانلار.قىسقا مۇددەتلىك نىشان ئۈچۈن سىز چوقۇم كەمتۈكلۈكنى ھەر ۋاقىت تەكشۈرۈپ ، ئۆزىڭىزنى ئويلىنىپ ۋە قوزغىتىپ ، تىرىشچانلىقىڭىزنىڭ يۆنىلىشىنى تېپىشىڭىز كېرەك.بۇنداق بولغاندا ، كىچىك مۇۋەپپەقىيەتلەر ئۆزىڭىزنى داۋاملىق ئالغا ئىلگىرىلەشكە ئۈندەيدۇ ، بىر مۇۋەپپەقىيەتتىن يەنە بىر مۇۋەپپەقىيەتكە قاراپ ، بىر كۈنى ، تۇيۇقسىز كەينىگە بۇرۇلغاندا ، بىز ئۆزىمىز پەخىرلىنىدىغان تۇرمۇشتا نۇرغۇن باسقۇچلۇق مۇۋەپپەقىيەتلەرنى قولغا كەلتۈرگەنلىكىمىزنى ھېس قىلىمىز. of.

ئەلۋەتتە مۇۋەپپەقىيەت ۋە مەغلۇبىيەت ھەمىشە ماس كېلىدۇ.مەغلۇبىيەت بولمىسا ، مۇۋەپپەقىيەت دېگەن نەرسە بولمايدۇ.مۇھىمى بىزنىڭ مەغلۇبىيەتكە تۇتقان پوزىتسىيىمىزنى كۆرۈش.بىز چوقۇم مەغلۇبىيەتكە يۈزلىنىشىمىز كېرەك.مەغلۇبىيەت مەڭگۈ مەنىدىن دېرەك بەرمەيدۇ ، چۈنكى مەغلۇبىيەت ھاياتتىكى بۇرۇلۇش نۇقتىسى.ئەگەر مەغلۇبىيەتنى بىلسىڭىز ، يەنە ئورنىدىن تۇرۇپ مەغلۇبىيەتنىڭ سەۋەبىنى تاپالايسىز ، شۇڭا مۇۋەپپەقىيەت سىزنى چاقىرىدۇ.دۇنيادىكى ئەڭ ئاسان ئىش چىڭ تۇرۇش ، ئەڭ قىيىن ئىش چىڭ تۇرۇش.بۇنى دېيىش ئاسان ، چۈنكى ھەممە ئادەم خالىسىلا قىلالايدۇ.بۇنى دېيىش تەس ، چۈنكى بۇ ھەقىقەتەن مۇمكىن ، ئەمما نېمىلا دېگەن بىلەن ، پەقەت ئاز ساندىكى كىشىلەرلا قىلالايدۇ.مۇۋەپپەقىيەت قەيسەرلىكتە.بۇ سىر ئەمەس.

پوزىتسىيە ئۇقۇمى

پوزىتسىيە ھەممىنى بەلگىلەيدۇ!پەقەت ئاكتىپ پوزىتسىيەنى ساقلاپ ، ئىشلارنى قەلب بىلەن قىلىش ، ئەڭ مۇھىم كۈچنى ئەڭ مۇھىم ئىشلارغا سەرپ قىلىش ، ئۆزىنىڭ كەسپى ۋە مۇۋەپپەقىيىتىگە ئەھمىيەت بېرىش ، ئەڭ زور قىزغىنلىقىمىزنى تۆلەش ۋە مۇنەۋۋەر بولۇشنى قوغلىشىش ئارقىلىقلا بىزگە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشتىكى ئەڭ چوڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئاتا قىلالامدۇق؟ بىز ئەڭ چوڭ يوشۇرۇن كۈچىمىزنى جارى قىلدۇرالىغاندىلا ، ئاندىن ئىقتىدارىمىزغا تېخىمۇ زور يېڭىلىق ۋە ئىجادچانلىق ھەمراھ بولالايدۇ!بىز ئىشلارنى ياخشى قىلىمىز ، خىزمىتىمىزنى مۇكەممەل قىلىمىز!

HJFG (3)